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置顶微软失落之殇:官僚主义盛行 错失社交网络机遇顺水鱼财经

爱琴沃尔德揭示了一种名为“员工排序”(stack ranking)的管理系统。在这种系统中,每个部门都要将特定比例的员工归入卓越、优秀、普通和糟糕四大类别,这在很大程度上限制了微软的创新能力。 <BR /> <img title=…
2019-05-19 14:23类目:理财

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