

江苏省宿迁市宿豫区计生局违反公务员阳光工资规定发放年终奖,遭到举报。受处理后,局长在全局通报会上称,向公务员发放年终奖是“出于很朴素的同志情感……不发好像就有点对不起大家”。(1月10日《京华时报》)
其实在胡某的雷人语言中,最为惹人注目的并不是这些,例如“现在给你肉吃,你咬我手指头,你是不是伤害我们感情?”“在我们的工作人员里还有害群之马”,这些无疑更为“刺激”。但笔者之所以把“不发好像就有点对不起大家”这句不起眼的话,提出来咀嚼一番,那是因为这句话反映了胡局长之所以一错再错的思想根子之所在。
胡局长的说法可能符合当前社会很多官员乃至普通公务员的思路。笔者也常常听到,不少公务员在抱怨辛辛苦苦忙了一年,到了年底“没有什么说法”。这里的说法,无非就是年终奖之类的好处。而作为单位一把手,也在思考同志们跟自己忙活了一年,最后总要有所表示。再加上以前形成的所谓的惯例,谁都不想在自己这里违反“潜规则”,于是单位内部,在这个问题上做到了心往一处想,不谋而合。
胡局长说不发年终奖好像有点对不起大家,可发了年终奖,对不起谁呢?想想胡局长不至于慷慨到拿自家钱送人情,何况也没这个能力。对于计生局来说,年终奖来自于哪里呢?笔者看过很多计生局为了充实小金库,以收取名目繁多的费用为手段,违法随意放宽了计划生育政策,不仅影响了计生干部的形象,而且直接关系到计划生育基本国策的执行。宿豫区计生局的年终奖从何而来,笔者没有看到过相关报道,不便冒昧揣测。
但,的确存在的事实是,一些单位在行政执法过程中表现出来的异样的积极性,甚至爆出钓鱼执法的猛料,归根到底还是与年终奖挂钩。平时执法过程中,多罚一点,年终奖就会提高一点。在宿豫区计生局事件曝光后,宿豫区对此事经过调查后,责令计生局所有公务员退回领取的年终奖。不知道该局的公务员们会不会想到,发了年终奖,对不起谁?