岂可强夺“教练员奖金”顺水鱼财经

刘效仁（安徽职员）

2005年，汪成荣被中国残奥管理中心聘为教练，所带两名运动员在2008年北京残奥会上获得3金1银。2011年10月，中残联奖励汪成荣149.91万元。得知消息后，汪所在单位青海省体育工作一大队要求汪上交奖金，汪不同意。同年12月28日，青海体工一大队给予汪停职处理，大队长杨海宁称，“不肯交钱的话，还有其他手段。”(《新京报》3月1日)

149.91万元，是奖汪成荣个人的。

其一，国家体委人事部《运动员教练员奖励实施办法》第10条规定：“教练员所培训的运动员获得奖励名次或创纪录的，该教练员获得培训成绩奖。培训成绩奖金标准与所培训的运动员奖金标准相同。”。

其二，中残联函件显示，149.91万元为“教练员奖金”。奖金归属，颁奖者最具发言权。不错，“原单位不派你去，派个阿猫阿狗去也一样”，但可以肯定的是，派个“阿猫阿狗”就未必会有骄人成绩了。奖励个人正是尊重了教练员个体的创造性劳动。

其三在汪成荣借调期间，和原单位从未就奖金分配有过任何协议。汪说“只要拿出相关文件，那我多少都交……”可以想象，刚刚被借调，前途都未卜，怎可能为数年后的事提前预见，达成什么协议呢？杨海宁称队内有相关文件，只是不便出示。为何“不便”？从青海体工一大队对汪无所不用其极的嚣张看，如果文件显属公正，岂能不拿出来为己作证？

哪怕是你个人创造，个人财产，也要交来由组织决定分配，拿来“共享”，这岂止是“平均主义大锅饭”作祟？这实质上是对个人财产权的虢夺，是强权对公民权利的粗暴践踏。