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“三八”福利成白领甜蜜负担顺水鱼财经

核心摘要: 楚天金报讯 “公司组织女员工踏青,但要求7点钟集合!平时上班才9点打卡呢,这是福利还是折腾?”“法定三八节是放假半天,我们单位休一天,多出来的半天假竟然算我们的带薪假期!这不是坑姐们吗!”“三八节”又至,在形形色色的节日福利中,不少企业的节日福利成了甜蜜负担。 早在上周,杨莉娜就听说单位准备组织女员工到凤凰旅游。谁料到,前天接到新通知“雷”倒了众人:旅游被推迟至周五,早上7时集合,周日返程。“一个周末就这样被占用了,三八还要照常上班。”杨莉娜和同事
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楚天金报讯 “公司组织女员工踏青,但要求7点钟集合!平时上班才9点打卡呢,这是福利还是折腾?”“法定三八节是放假半天,我们单位休一天,多出来的半天假竟然算我们的带薪假期!这不是坑姐们吗!”“三八节”又至,在形形色色的节日福利中,不少企业的节日福利成了甜蜜负担。

早在上周,杨莉娜就听说单位准备组织女员工到凤凰旅游。谁料到,前天接到新通知“雷”倒了众人:旅游被推迟至周五,早上7时集合,周日返程。“一个周末就这样被占用了,三八还要照常上班。”杨莉娜和同事们心里都暗暗叫苦。

单位出钱让员工旅游,本应是一件令人羡慕的事情,却成为女白领甜蜜的负担。对此,担任光谷某中型民营企业工会主席4年的严先生说,作为一名管理者,所谓众口难调,如何将福利发到员工心坎上,的确是需要智慧的。

而不少女白领认为,如果管理者犯难,“为什么不问问,我们想要什么?”杨莉娜说,去年三八节,一朋友公司的节日福利就惹人羡慕。这家咨询公司,男少女多,有不少美眉都是单身。该公司提前在内部征集女员工意向,让已婚女员工放假一天,给未婚女员工安排的,则是和一家大型企业的优质单身男青年的联谊。(记者陈卉)

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