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基金一哥”" border=1 align=middle>被誉为“基金一哥”的' target='_blank' >王亚伟在经历了无数次“被离职”传闻后，终于在5月4日正式离职。周日晚，华夏基金公告确认王亚伟离职的消息，并表示这一变更事项已经华夏董事会审议通过，并按规定向' target='_blank' >证监会和北京监管局报告。
作为公募基金的一面旗帜，王亚伟的离职可以说标志着公募基金黄金时代的终结，亦引发一场业内大' 地震。王亚伟将何去？由他一手管理并创下辉煌业绩的' 华夏大盘、' 华夏策略将何从？下一个基金业“一哥”又将何在？昨天下午，王亚伟召开媒体恳谈会，对市场上的种种疑问进行回应
王亚伟何去？传闻版本都不会去
虽然近年来，市场上关于王亚伟离职的传闻不绝于耳，然而，此次传闻成真还是令人始料未及。5月2日晚，华夏基金副总经理' target='_blank' >张后奇发表' 微博：“游学九十天，公司巨变”。与此同时，他的黄金搭档华夏总经理' target='_blank' >范勇宏也表示将离任，并赴筹建中的中国基金业协会工作。对于范、王两人的同时离职，根据记者多方采访，较可靠的理由是，华夏基金管理层与大股东' howImage('stock','1_600030',this,event,'1770') 中信证券(' 600030,' 股吧)之间的矛盾不断。
另外，整个资本市场的格局也在发生变化。从' target='_blank' >郭树清去年10月履新证监会主席后，启动了一系列改革，希望建立一个健康的、能够体现股票 尤其是蓝筹股真实价值的市场。而这与王亚伟押重组股的风格明显相悖。王曾在为数不多的一次媒体采访中表示，对公募基金非常有感情，不会离开公募基金，但如果市场发生变化，不适合自己的投资风格，会选择离开。此番离职或为一种急流勇退的表现。
对此，王亚伟在昨天的恳谈会上表示，除了股权之争外，市场上的“王亚伟现象”，掣肘了他的投资决策，以至于每买一只股票 都会想想散户会不会盲目跟从，会不会导致其风险过高。这一困境是其最终选择离开的最主要原因。至于市场风格与其押重组股的风格相悖，王亚伟认为押重组股并不足以构成其投资风格，因而并非其离开公募基金的原因。
与之相比，更受关注的还是王亚伟离开华夏后将何去？此前，关于他去向的传闻有若干不同版本：追随一同离任的华夏基金总经理范勇宏，共赴筹建中的中国基金业协会工作；去平安资管、中信证券、' target='_blank' >索罗斯香港；甚至赴社保基金理事会任职。
对于上述版本，王亚伟明确表示都不会去，暂时想先休息一段时间，再考虑下一步的去向。至于做什么，目前来讲没有明确。但可以肯定的是，王亚伟不会离开投资领域。
诺德基金管理有限公司董事、总经理潘福祥表示，王亚伟是“从内心喜欢投资”，投资将会是他的终生职业。“和80高龄的' target='_blank' >巴菲特比，他正年轻，拥有无可限量的未来！”华夏基金和中信证券周日晚公告亦显示，王亚伟离职后，华夏基金将聘任他为公司的顾问；中信证券则愿与其就下一步合作的可能性及形式进行探讨。
王亚伟离职后，由他一手管理并创下辉煌业绩的华夏大盘、华夏策略将何从？
在发布王亚伟离职公告的同时，华夏基金还公告了王亚伟担任基金经理的' 华夏大盘与华夏策略混合的基金经理调整公告，华夏大盘精选的新任基金经理为' target='_blank' >巩怀志，华夏策略混合的新任基金经理为谭琦。
公告显示，巩怀志为清华大学工商管理硕士（MBA），2005年7月加入华夏基金，现任' 华夏优势基金经理，曾任' 华夏成长(' 000001, ' 基金吧)与' 华夏蓝筹(' 160311, ' 基金吧)核心基金经理，加盟华夏之前曾任职于鹏华基金；谭琦为工学硕士，2003年7月加入华夏基金，现任' 华夏红利基金经理，曾任华夏蓝筹核心基金经理。
不过，要继任者延续前任者的辉煌实在是“不可能完成的任务”。根据银河证券统计，王亚伟执业期间所管理的4只基金业绩均大幅超越同期市场主要指数。尤其是华夏大盘，截至5月4日，执掌6年来累计净值增长率高达1198.91%，年化收益率达到惊人的49%，远远超越业绩比较基准。
华夏基金亦在公告中指出，“王亚伟担任基金经理期间，持续为投资者创造了优异的回报，特别是在担任华夏大盘、华夏策略基金经理期间，创造了迄今难以复制的投资业绩。”
王亚伟离职后，大盘和策略的2万多户持有人将是去还是留？机构投资者已率先做出了选择。一季报显示，在一季度传出王亚伟离职消息后，华夏大盘精选已被先知先觉的机构大手笔赎回25.69%，规模从去年底的6.22亿份缩减至4.63亿份。而在某门户网站推出的一项调查中，高达六成网友亦选择赎回，与之相比，选择维持购买的投资者比例只有16%。
华夏基金则把选择权交给投资者。5月5日，两只基金分别发布分红公告：华夏大盘每份分红3元，合计派现约13.8亿；华夏策略每份分红6毛，合计派现2.3亿让投资者自己选择去留或是最好的办法。
下一个“一哥”何在？或将虚位以待
王亚伟的离职不仅对华夏基金产生巨大影响，对整个基金行业而言，亦不啻为一场大地震。
作为公募基金的一面旗帜，王亚伟不仅创造了“迄今难以复制的投资业绩”，而且是从业时间最长的基金经理之一。在不少老牌明星经理另择高枝、转战'私募之际，唯有王亚伟孤独坚守公募、痴情华夏超过13年，伴随公募基金的兴衰。
与王亚伟的“常情”相比，整个基金业却显示出人心的浮躁。统计数据显示，目前国内基金公司共有基金经理728人，担任基金经理的平均年限仅为2.74年，其中大部分供职过1—2家基金公司。
王亚伟离职后，坚守公募基金行业超过10年的国内基金经理仅剩华安副总' target='_blank' >尚志民和汇丰晋信副总林彤彤两位，全行业基金经理平均任职更是缩短至1.63年。与此同时，经过近几年熊市打击，公募基金资产管理规模持续锐减。截至2012年3月31日，67家基金公司旗下基金总规模已从2007年' target='_blank' >高峰时期的逾3万亿元，缩至2.2万亿元。因此，不少业内人士认为，王亚伟的离职标志着一个时代的终结在优秀人才不断流失的背景下，基金业正日益丧失其赚钱效应，越来越多投资者选择用脚投票。
回顾2008年10月，王亚伟担任基金经理的华夏策略基金在熊市低调发行，却创造了一天募得15.84亿份的记录，该基金亦不负众望，成立以来跨越牛熊震荡，取得高达128.6%的收益率。可以说，诞生更多“一哥”、“二哥”将是基金业重获投资者信任的根基。然而，下一个“一哥”何在？
王亚伟在2009年接受媒体采访时曾表示，“公募基金经理转投私募已成为一种现象，值得各方面反思。基金行业人是决定性的因素，虽说想做基金经理的大有人在，谁走了都能找个新的填上，但管理能力是有差别的。好的基金经理都是各公司花了大代价培养起来的，优秀的人才流失，很让人痛心，对行业而言是巨大的损失，也会动摇投资者对基金行业的信心。去做私募，有可能获得高得多的报酬，但我相信有相当一部分基金经理不只是冲着钱去的，可能更多的是为了实现自己的投资理想。能否创造一种更好的环境，吸引优秀的基金经理留在公募基金行业去实现投资理想？这需要各方面的努力。公募基金不是一个完美的行业，存在一些制度性的缺陷，由此给了'私募基金发展的空间。行业在经历前期高速发展后，到了目前阶段，进一步发展面临着许多挑战，制度创新也许远比产品创新更重要。”也许在基金业现有制度下，“一哥”宝座还将继续虚位以待。
王亚伟谈投资：
关于投资要做好投资，光靠科学是不行的，还得融入艺术的成分。但艺术很难量化，要靠时间和经验的积累，这种积累能让你知道在什么时候做什么样的事，这就是所说的“度”。所以说，对“度”的把握是投资的关键，因为投资里常有互相矛盾的东西。不过，对“度”的把握也无法量化，即便能量化，别人也不一定适用。因此，投资一定要有一套自己独有的、随着市场变化可以不断完善的体系，这是持续投资成功的关键。
关于价值投资我投资的出发点是价值投资，但从实际结果来讲是波段操作。比如我看好两只股票 都是10元，觉得一只能涨到15元，另一只只能涨到14元，它们的下跌风险不一样，可能都会跌到8元，这种形势下我会买涨到15元的股票 ，但如果这只股票 短期内涨到12元，这时再比较会发现它的下跌风险增大了，我就会卖掉它去买涨到14元的股票 ，但出发点是价值投资的判断。投资组合的管理实际是一个动态、不断优化的过程，通过波段操作，对组合做一个优化，这是操作的考虑。
投资重组股的过程和心得可能在中国证券市场发展的某一个特定阶段，重组股存在一些机会。而很多同行没有看到这些机会，或是看到了机会而不屑于参与，我关注多一点，就把握到了其中的机会，取得了一定的效果。不过，从我近14年的公募基金投资生涯来看，投资重组股是我投资生涯中一个很短的阶段，而且我投重组股，无论数量还是投资比例，都只占很小的一部分，对基金的整体业绩影响也不大。
