
在各大电商摩拳擦掌准备双11之际,马云爸爸却摊上了事。一名阿里员工在社交媒体上发了封长信,称自己经常加班,工作压力很大,公司冷酷无情。“,并在信尾透露自杀倾向。 网友评论的出现严重分化:一种观点批在阿里工作缺乏人性;另一种观点却认为此员工过于玻璃心。 一直以来,“年轻人该不该进入大公司工作”都是个备受争议的话题。特别是在一线城市,面对巨大的生存成本,该如何在理想与现实的夹缝中生存?一切都要靠你自己的选择,而一旦做出选择,就要勇于拥抱变化、承担后果。 自称被要被“逼死”的阿里员工 11月3日,阿里员工在微博上发表了题为《工号105751实名投诉阿里巴巴,终于我被你们逼死了》的公开信,文末有自杀倾向。


其公开信所附的病例资料 环球网消息,该员工已被同事找到并护送回家。阿里对此回应:目前最重要的是帮助此员工走出心理难关,公司已联系相关专家。由于涉及员工个人隐私,不便透露更多信息。 “员工第一”的马云与政委式的HR 阿里是血汗工厂?but,无论是网上流传出的“马云语录”,还是阿里巴巴的福利待遇,都能看出马云眼中,员工是最重要的。 早在2007年,马云曝出金句,“我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。” 2014年,马云认为阿里的魅力在于文化,而不是制度,正因为不只是“血汗”员工,阿里才成为一家大公司,“一个不快乐工作的人是不可能有创新创意的。” 2016年的“百阿必修课”上,马云向员工说,“我们第一的产品是我们的员工,因为我们相信,我们的员工强大了,我们的产品自然会强大,我们的服务会做好,客户才会满意。” 我们在知乎上还找到了阿里巴巴给员工准备的健身房照片。

