IT公司招聘技术总监优先考虑辍学者顺水鱼财经

  近日,一则“让谁看着了都震惊的招聘信息”出现在猫扑论坛上,却博得了网友连番叫好。

只见让人“震惊”的广告上写道:“对从小学到研究生各阶段辍学者有强烈偏好,尤其是国内外知名高校的肄业生。各类web2.0网站重度用户优先考虑,尤其是Twitter、Facebook等社区产品有创业失败经验的优先考虑。会为自己的小小失误而寝食难安,有点小小的偏执和对技术的疯狂。海龟欢迎,土鳖一样欢迎。”最后,广告还不忘幽默地说上一句:“以上职位目前工作地点在青岛,房子不贵。天气不冷不热的,还冷不丁的,都是些比基尼美女。”

“辍学者”、“肄业生”、“创业失败”的优先考虑？这些要求不可谓不另类。但也有网友指出了,先别看前面说得这么宽松,在后面的职位要求里面,清楚地写着:“最好有3年以上的开发经验,虽然学历不重要,但是经验第一,有过大型社区开发经验的尤其欢迎。”“光是这'3年以上的开发经验’就不容易达到。”

记者查询后得知,这则招聘广告应该是由青岛一家IT公司近期在国内多个招聘网站上发布的,目标职位是技术总监。而同样的版本在另外一家上海新创业的IT 公司的招聘信息中也可查到,只是招聘的职位略有不同。后者还在职位要求中“谦虚”地写上:“我们是创业型公司,其他要求,你懂得,我就不啰嗦,因为我不熟。”

记者找到了这家IT公司的负责人、26岁的王泽健。“这则广告不是我原创的,但我们也加了些自己的东西进去,这和我的个人经历有关。”

他告诉记者,自己大学才上了一年,创业也有过失败经验。“最好是名牌大学肄业的,不屑于眼前的平凡生活,愿意跳出目前的状况,知道自己想要什么,有理想、有能力。”他为记者勾画自己的中意人选。

而这家IT公司去年9月才成立,目前处于创业初期阶段。这则招聘广告登出后,王泽健收到了1000多份简历。“但大多数人找工作的时候都不看具体要求。我留了几十份备选,大概合格的有二三十份吧。有辍学、肄业或者创业失败经历的只有两三个。整体来说不理想。”

这种“另类”的招聘是不是更适合IT领域的企业呢？这个领域需要创造力。王泽健说,他就是需要一种不安分的人来做一些不安分的事。