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为激发员工活力，建立“能者上、平者让、庸者下、劣者出”的用人机制，达到“人尽其才、才尽其用”的目的，永州铁通按照上级公司要求，结合该公司实际，于近日在全公司范围内开展岗位自荐活动，积极稳妥地推进机构改革工作。
此次岗位自荐活动，涉及永州铁通机构改革后3个管理部门、4个经营维护中心、24个班组共125个岗位，员工竞争上岗之势悄然上演，激烈程度毫不逊色于公开竞聘，更巧妙地避免了出现公开竞聘时某些岗位无人竞聘的尴尬情形。
截至发稿时止，永州铁通全体员工已全部上交亲笔填写并签名的《岗位自荐表》，永州铁通领导班子也已根据员工自荐情况开始了综合考评和筛选工作，预计最迟将于11月底全面完成机构改革工作。（来源：CCTIME飞象网)
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