越来越多金融业白领和农民工一起“讨薪”顺水鱼财经

东方网1月16日消息：据《青年报》报道，一年前，海归白领邱先生还是一家民营钢贸担保公司的高管，老板开出年薪百万的价码让他颇感风光无限。转眼，公司出现了行业系统性风险，老板跑路、债权人追讨上门，邱先生和他的10多位同事们连续8个月没有领到工资，跌入了巨大的心理落差。日前，虹口区法院对两起群体性劳动案件执行了欠薪发放。有意思的是，两拨领到薪水的员工中，一拨是农民工，另一拨正是邱先生和他的同事们。发放现场，邱先生呼吁：“关注白领维权”。

不打官司

执行全额到位欠薪款

邱先生今年35岁，大学毕业后他曾经去海外留学，回国后进入虹口区的一家钢贸担保公司，主要为钢贸企业提供银行担保。经过10年的打拼，他一路见证了公司的创业与壮大。8000元的底薪加上奖金与年终分红，年薪百万对于邱先生这样的金融业高管而言并不为奇。2012年11月，公司出现了行业系统性的风险，因为资不抵债，员工的工资开始被拖欠。

去年3月份，在公司老总的劝说下，员工还相信公司能够维系经营，但3个月后公司不仅未能支付先前的欠薪，而且当月的工资也无力支付。在欠薪总额越积越多的情况下，部分员工开始离职。

2013年7月，员工李女士因为长期讨薪无果，将该公司拖欠15名员工薪水的情况向劳动保障监察部门进行举报。经劳动保障监察部门核实，该公司确实存在拖欠15名员工2012年11月至2013年7月的工资款共计84万余元的违法行为。

为此，劳动保障监察部门向该公司作出行政处理决定，责令该公司在收到行政处理决定书之日起十五日内补发15名员工工资84万余元。

对此，公司予以认可，但表示没有钱款履行相应义务。经劳动保障监察部门履行催告程序，该公司仍未履行义务，也未在法定期限内进行陈述和申辩。因此，劳动保障监察部门依照行政处罚法相关规定，于2013年12月16日向虹口法院申请强制执行。在欠薪发放现场，法院执行庭将84万余元的欠薪款全额发放给了15名职工。

法官建议：

维权还需考虑行业风险

青年报记者了解到，像邱先生这样被欠薪的白领并非个案，维权群体中出现了越来越多农民工以外的白领人群。据悉，2012年年初，虹口法院正式设立“向日葵”涉民生案件执行绿色通道工程，通过“六个优先”执行模式，同时充分发挥执行联动网络功效，为4000多件涉及人身损害赔偿、劳动争议、医疗纠纷、' 养老保险等涉民生案件当事人兑现胜诉权益过亿元。

虹口法院相关人士告诉记者：“' 金融行业有高收入、高风险的行业特征，尤其是民营的一些担保公司，更容易受到政策调控、行业整体环境等因素的影响。因此，行业从业人员在维权道路中除了毅力，还需要理性考虑行业风险。”