怀化铁通春节“温暖”送到员工心坎上顺水鱼财经

这次送温暖活动得到党政工、有关部门的高度重视，积极支持、广泛参与，盖范围广、活动声势大、员工受欢迎、社会影响好的效果，总共筹集送温暖资金13800元，针对员工的困难程度发放不同的困难慰问金。元月22日，分公司领导班子和工会主席组成的送温暖慰问组分公司21户特困职工，为他们送去了年货、慰问金和新春的祝福，将省公司和分公司的“温暖”送到困难职工的手中。切实把省公司和分公司的关怀以及工会的“温暖”送给特困员工，帮助困难员工渡过一个温馨祥和的春节。

为做好2011年送温暖工作，怀化铁通早在2010年12月中旬就召开党政工联席会议，建立以党政主要领导负总责、党政工齐抓共管、各级工会组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，并要求各车间工会要坚持车间工会主席带头，精心策划、周密安排，在走访慰问中要向基层广大员工传达公司的重大决策和重点工作要求，进一步统一思想；特别是要关注对已建档的特、重困员工及一般长期困难员工；因供养直系亲属患大病、受灾等原因造成严重生活困难的员工；病伤员工；艰苦地区和关键岗位的一线员工；对分公司发展做出重要贡献的劳模先进和离退休老同志、离退休困难人员。为“两节”送温暖活动做好前期基础工作。

为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各车间工会在去年12月底就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类困难群体。一是建档困难职工；二是工资收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活上有一定困难的劳动模范和工会干部；五是生活困难的员工。