白领跳槽意愿创新高顺水鱼财经

导报讯 （记者 曹凤芹）智联招聘7日公布的调查数据显示，济南地区已经有13.7%的白领开始办理离职/入职手续，43.7%“春心萌动”的职场人已经开始找寻新的机会，而有意向的白领占到了34.4%，仅有8.2%的白领表示肯定不会跳槽。

调查结果显示，与2014年春季及秋季两次调查的结果对比，2015年白领的跳槽意愿明显增强。不仅已经完成跳槽行动的白领比例增高，已经更新简历正在寻找新机会的白领也远远高于2014年。

此次调查数据显示，“80 后”和“90后”职场人中，已经有跳槽实际行动（包含正在办理入职/离职和已经更新简历找工作中） 的比例已经高达61.8%，“70 后” 中已经有跳槽行动的比例略低，为59% 。“60后”中有跳槽实际行动的比例为49%。

从行业看，IT/通信/电子/互联网行业的白领跳槽实际比例最高（68.6% ）；其次是 商业服 务行业（67.7%）；金融业受' 互联网金融及小微金融的崛起，跳槽实际比例走高至65.3%，排名第三；传统农业、教育、手工艺等行业因为近年发展稳定，跳槽现象相对较少。

智联招聘调查显示，2015年济南地区白领跳槽原因中，不满薪酬待遇依然是首位，但除了考虑“钱途”，“企业发展前景” 也成为很多白领想跳槽的重要原因。另外，福利待遇和职位晋升也是白领跳槽考虑的主要因素。

“对于雇主来说，不仅需要保持企业自身的竞争力来留住优秀人才，同时也要了解员工的需求和兴趣，做好员工与岗位的匹配。”智联招聘济南分公司市场主管程龙新接受经济导报记者采访时表示。

同时发布的还有一项关于“2015年工作事业的信心指数 ” 的调查。60.5%的白领表示非常有信心或有信心，信心指数达到3.72。与去年春季的3.53相比，白领事业信心有所增强。

调查还发现，相较职场前辈，“80后” 和“90后” 信心明显不足。有73.1%的“60后”白领表示对新年事业更有信心。相对而言，“80后”及“90后”的信心指数要远低于他们的前辈，仅有60.2%与60.1%的白领表示出了有信心或者非常有信心。

调查还显示，收入对白领的事业信心度也有影响，但信心与薪水并不完全成正比。月收入8000元-10000元的白领表现出最大的信心度，而薪水越高压力越大的现象，也影响了一部分高薪白领。同时，5000元以下收入的白领信心较弱，尤其是3000元以下的白领，信心指数仅有3.48。