易居企业：倡议公司管理层自愿带头调整薪资 _ 东方财富网

12日，易居企业集团发布《致全体易家人的一封倡议书》。倡议书中同时提到，所有公司管理层在疫情期间，自愿带头调整薪资，与企业、与国家共度难关。

就在公司拼尽全力保护我们免于暴露在病毒之下的时候，公司的经营收入也面临着最严峻的考验与困难。当每个月营收为零，但同时却要支付几个亿的人员工资成本时，当这些背后关系到几万个易家庭的时候，企业的抉择很艰难！我们不想落下一个易家人，但现实的企业囧途也不容回避。国家、企业、个人，三方只有同命运、互理解，保大家成小家，才能打赢，有盼头。

公司本着不落下一个易家人的想法，在疫情期间推出“4不省”措施：一易居全国各城市公司务必以员工健康安全为首要要务，疫情保障物资坚决不能省；二湖北籍员工、在湖北境内工作的员工，疫情期间工资不能省，必须保障全额发放；三湖北籍员工、在湖北境内工作的员工，疫情期特别关爱津贴不能省，确保每人1000元的爱心补贴到位。四湖北籍员工、在湖北境内工作的员工疫情保险不能省，每人加购疫情保险。

同时，易居企业表示，公司本着与国家企业共命运的想法，我们倡议 “1个省”：所有公司管理层在疫情期间，自愿带头调整薪资，与企业、与国家共度难关。