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文/新浪财经专栏作家 江濡山
很多公务员有两个没有想到：一是没有想到这几年来或明或暗挤破头钻进公务员队伍的人数激增，导致各级公务员队伍迅速膨胀，僧多粥少的局面恐难改变；二是没想到新一届习李执政集团改革的首选策略就是砍掉审批、简政放权，特别是反腐败玩得“忒狠”，权力寻租空间无疑大大缩小，因此大大增加了公务员群体对未来前途的“担忧”。
2013年年初以来，中央先后出台15个文件通知，严肃约束公务员日常工作行为。（图片来源：新华社中国网事）最近一周多家媒体开始关注思考广大普通公务员未来的职业生涯及发展命运，各方面对此争议颇多。
有观点认为，一直以来，多数人进入公务员队伍有两个核心原因：一是看到公务员的社会地位及待遇非常优厚，寄希望于“多年媳妇熬成婆”，最终有权有势、光宗耀祖，所以进入体制内先清贫受苦几年没关系；二是总体看党政机构权力集中又管控着绝大多数有形无形资源，混上几年后换个好岗位，灰色收入就会滚滚而来。
但是，从最近情形看，很多公务员有两个没有想到：一是没有想到这几年来或明或暗挤破头钻进公务员队伍的人数激增，导致各级公务员队伍迅速膨胀，因此未来体制内的权力斗争必然加剧，僧多粥少的局面恐难改变；二是没有想到新一届习李执政集团改革的首选策略就是砍掉审批、简政放权，特别是反腐败玩得“忒狠”，权力寻租空间无疑大大缩小，因此大大增加了公务员群体对未来前途的“担忧”。
据悉，2013年年初以来，中央先后出台15个文件通知，严肃约束公务员日常工作行为，一系列工作禁令所消除的“灰色利益”包括：豪华超规格办公楼、党政机关文艺晚会、一般公务用车、会员卡、公款旅游、公款宴请吃喝、公款发放赠送月饼年货等节礼、公款印刷赠送贺年卡、公务接待使用鱼翅燕窝或香烟高档酒水、赠发土特产、领导干部在企业兼职等，其中大部分与普通公务员日常工作和生活直接相关。
这些禁令无情地砍掉了公务员的“灰色利益”。正是在这一背景下，公务员未来的“命运”开始备受关注。若继续呆在公务员队伍混日子，恐怕不会有多大的发展机会，但是不干公务员去做什么？这个问题对于三四十岁的普通公务员而言更令人纠结，因为他们上有老下有小，而走出机关又很难自主择业，即便是党和政府下一步安排合适的退路，想必也不会有多大油水。
而对于近年来进入公务员队伍的二三十岁的年轻人来说，如何面临未来的个人发展之命运，实在是一个风险极大的博弈：是早点走出公务员队伍，在市场上找到一适合自己的职业，练就一身真能耐，还是继续耗在体制内学习投机钻营？
(本文作者介绍：香港环球经济电讯社首席经济学家、哈佛大学肯尼迪政府学院访问学者、高级研究员，政府及财团大型投资项目顾问，产业项目风险及可行性评估专家。)
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